巾帼何须让须眉，铿锵玫瑰绽芳华。高井热电公司人力资源部从制度体系搭建到流程优化再造，严谨细致、务实高效，以出色的业绩展现出新时代巾帼风采，荣获2023年度公司巾帼建功示范岗。

多措并举，做人才强企战略的践行者。该部门全面贯彻落实集团公司人才强企战略发展规划，深入一线开展调查研究，对生产一线相关专业进行整合优化，有效盘活现有人力资源，提高管理效能。她们多措并举打造培训平台，践行“走出去、请进来”人才培育机制，推行多层级岗位助理制，深入开展多通道，切实提升培训效果，拓宽人才发展通道，不断打造高素质专业化人才队伍。

建章立制，做制度常态长效的保证人。“‘编筐编篓，贵在收口。’制度带有全局性、稳定性，能够管根本、管长远。”该部门扎实完善人才选育管用机制等建章立制工作，全面推行管理人员竞争上岗等机制，经优化调整，2023年，该公司“80后”中层干部占比提升7%，“85后”中层干部占比提升10%。按照“经理层成员任期制和契约化管理操作要点”相关要求，优化“两书一协议”，进一步夯实刚性考核兑现等工作基础；修订完善干部选拔任用程序和薪酬正向激励作用相关制度30项，进一步完善制度体系建设，为规范各业务流程提供制度依据。

以职工为中心，做履职尽责的奋斗者。该部门10名女职工中有8名党员，面对琐碎而繁杂的工作，她们带领部门全体职工坚持为职工办实事，时刻将职工利益放在心上。她们坚持政策创效落地，学懂弄通保险、报销等规章制度，并结合企业实际情况，积极推进落实补贴政策申领工作和职工看病二次报销，在处理好每一件小事、每一个细节中贡献着巾帼智慧，也散发着微小温暖却充满力量的光芒。

柔肩担重任，巾帼绽芳华。2024年，她们将凭借聪慧和韧劲继续绽放现代职业女性的风采，用柔弱的肩膀担起重任，以人才强企战略筑牢企业高质量发展根基。