本网讯  1月27日，在公司六届七次职代会暨2024年工作会后，公司第一时间召开2024年高质量发展座谈会，深入分析当前发展面临的机遇与挑战、问题和差距，统一思想、凝聚共识、转变观念、坚定信心，进一步增强全员谋发展的危机感紧迫感，进一步明确任务、压实责任、落实措施，确保圆满完成全年高质量发展任务，奋力开创公司高质量发展新篇章。

公司党委书记、董事长王顺启出席会议并讲话。公司党委委员、副总经理王振彪主持会议。公司领导出席会议。

王顺启充分肯定“十四五”以来公司发展工作取得的成绩，认为各企业进一步提升了抓发展必要性紧迫性的认识，增强了决心和信心。王顺启强调，2024年是实现“十四五”规划目标任务的关键一年。要深入分析面临的内外部形势，清醒认识公司在发展方面存在的差距，进一步增强紧迫感使命感，扎实做好2024年和今后一个时期的发展工作，全力打开高质量发展新天地。

王顺启强调，要进一步增强抓发展的紧迫性，坚持“发展是第一要务”，强化“自觉服从大局、坚决维护大局”的全局意识，强化“永保第一”的旗舰意识，培育“求真务实、埋头苦干”的工作作风，以“头拱地、两腿泥”攻坚精神，全力开创高质量发展新篇章。各级领导干部要进一步提高站位、转变观念、强化担当，激发居安思危、对标赶超、永保第一的内生动力，切实做到“守土尽责、造福一方”；要坚持结果导向，沉下心、低下头、俯下身，保持“闯”的精神、“钻”的韧劲，一天接着一天干、一锤接着一锤敲，一步一个脚印把各项工作推向前进；坚持“抢”的意识、“拼”的状态，能早干一天就早干一天，能多干一些就多干一些，推动各项工作部署早贯彻、早执行、早见效。

王顺启要求，要以“强机制、重奖惩、硬举措”保障发展大局。一要抓好工作统筹，建立“上下协同、分级负责、聚力攻坚”的管理机制，统筹好区域资源和发展力量，加快推进项目落地落实。二要把发展作为一把手工程，集中精力抓资源、抓开工、抓投产，抓关键问题攻坚，推动区域项目拓展快速突破。三要建立健全奖惩机制，全面压实各级主体责任，形成人人头上有责任、群策群力促发展的工作态势。四要构建完善容错纠错机制，做到为担当者担当，激励干部担当作为。五要锚定“十四五”规划目标不动摇，坚持“基地+竞配”两手抓、两手硬，全力加快新能源发展，统筹推进煤电优化升级，积极推动新兴产业落地见效。

会议明确了公司高质量发展的年度目标和攻坚任务，有发展任务的23家基层企业主要负责人针对本企业2024年及未来一段时间的发展思路、发展目标及工作举措进行了交流。

系统企业党政负责人，公司本部各部门主要负责人、相关部门人员参加会议。