本网讯  近日，公司系统企业三项成果获行业级奖项。其中，陡河热电公司《生产、基建并轨模式下企业文化升级的创新与实践》获得“2024年（第十二届）全国电力企业管理创新论文大赛”特等奖。保定热电厂《“三联六共”工作法：联学共建促发展》和陡河热电公司《融入中心深化“务实党建”全力破解煤电企业转型发展难题》两项党建工作创新案例入选2024年电力建设行业基层党建工作创新案例名录。

9月11日至13日，由电力企业管理创新论文审定委员会举办的“第十二届电力企业管理创新经验交流会”在天津召开。陡河热电公司论文《生产、基建并轨模式下企业文化升级的创新与实践》获评特等奖，是集团公司系统3篇获特等奖论文之一。

陡河热电公司论文《生产、基建并轨模式下企业文化升级的创新与实践》立足当下，着眼长远，注入“红色基因”，“守正”传统文化，“创新”发展动能，锻造了企业特色的“3+X”文化管理体系，即聚焦机制“加码”，提升行动引领力；聚焦思想“充电”，提升向心凝聚力；聚焦精神“补钙”，提升传播影响力；秉持“创建一个品牌，传递一种理念，承担一份责任”的文化导向，赋能安全、廉洁、绿色等多元文化交互影响的大文化格局，充分展现企业文化的时代性、传承性、创新性，切实形成人人参与创建、人人创先争优、人人共享发展的浓厚氛围，为企业高质量发展提供文化动力引擎。

保定热电厂党委聚焦九期项目建设、安全生产等重点工作，创新开展“三联六共”工作法，从思想联学、工作联建、服务联做三个方面发力，以共谋党建工作、共做专题联学、共攻项目难关、共育骨干人才、共建交流平台、共办服务实事六项重点内容为抓手，开展多方面、多形式的联学共建活动，以高质量党建引领企业高质量发展。

思想联学，共护“一面旗”。该厂与在保企业开展“党支部联创共建”，围绕智慧电厂建设、党建引领基层治理等层面开展合作。九期工程同两家参建单位项目部开展“党建联学共建主题教育党日活动”，共同推进主题教育。

工作联建，共拧“一股绳”。九期项目建设期间，咬定“党建引领+”确保机组按期投产攻关项目目标，组建16支党员先锋队、突击队、服务队，九期工程和两家参建单位项目部党支部干部职工共同开展攻坚，圆满完成12号、13号机组投产任务。特邀参建单位的5名技能专家与该厂5名一线职工签订师徒合同，实现基建工程质量及青年人才实训效果双提升。

服务联做，共筑“一条心”。该厂与参建单位共享安全体验馆，持续开展“实景模拟+智慧体验”一站式安全体验教育活动，并组织参建单位、大唐在保企业举办“保供热”足球联谊赛，进一步增强团结意识和拼搏精神。

陡河热电公司面对老煤电企业转型发展压力，以“务实党建”为核心，将独特政治优势与国企深化改革实践相融合，为企业转型发展蓄能聚力。

真学细悟锚定发展目标。该公司把稳政治方向，建立“四级联学”体系，开展共推共学、以讲带学、以评促学，引导广大党员坚定理想信念。把好战略方向，将国家能源安全新战略、加强煤炭清洁高效利用等作为重点学习内容。把准改革方向，将推进煤电清洁高效利用作为发展关键，确立燃煤热电联产项目的转型发展目标。

深研真做破解发展难题。该公司党委班子带队深入示范电厂调研，打造国内同类型机组参数最高等4项设计亮点。党支部与施工单位联合开展岗区创建和联合攻关，形成“基建+施工+监理”的立体工作格局。创新监督防线，“四联四进”建设基建“大监督”体系，全力打造项目“零违纪”廉洁工程。

真抓实干释放发展效能。该公司深化机制体制改革，修订88项基建管理制度，建立周例会、合署办公等13项工作机制，形成“1+13+N”工程管理模式。分类制定安全防控措施950项，完成专题优化78项。发挥老企业人才优势，机电炉等6个生产准备组全面介入，实现设备质量与人员技术水平双提升。