本网讯  为实现科学提高人力资源利用测评的科学性和智能化，经过三个月的准备工作，盘山发电公司全员岗位测评及业绩考核信息系统投入使用。

岗位测评及业绩考核综合管理信息系统规避传统纸质版员工涂卡测评的弊端，克服人工收发表格、汇总分数等人为的统计及计算失误。该系统立足企业实际情况，部门端包含履职能力等7项指标，个人端包含“德”“勤”“务”三方面。员工在手机上即可轻松完成对人员的匿名测评打分，使用界面简洁明了、操作便捷，测评期结束后，系统后台自动统计分数、分析计算数据，并按需排序公布，大大提高了测评的便捷性和灵活性。

下一步，该公司将进一步扩充系统功能，增加管理员职能权限，智能分析人员测评数据，达到“以奋斗者为本、让奋斗者出彩”的卓越目标。