本网讯  近日，武安发电公司聚焦年度任务目标，以效益为中心，以劳动竞赛为载体，持续提升精益化管理，全力激发全员争先创效活力，为企业高质量发展贡献智慧和力量。

该公司鲜明效益导向，突出“度电必争”，创新思路方法，率先启动“值际创效劳动竞赛”，优化值际创效劳动竞赛管理办法，加大发电效益与岗位绩效挂钩力度，提升发电效益在值际竞赛中的考核权重，激发全员增发“效益电”的责任意识。竞赛启动前，该公司通过反复讨论研究，依据机组负荷“峰、平、谷”各时段电价、各值班次时间、各项发电成本，确定效益电量方案模型，并由热工人员进行组态。优化后，各机组实时经济效益、当班各机组的累计效益、当月各值累计效益可以实时统计、动态更新在SIS画面。通过可视化数据对比，进一步激发了运行一线当班人员对机组盈利情况的实时关注，进而做到经济效益时时“心中有数”、优化运行事事“心中有底”。

接下来，该公司将统筹谋划开展好自主检修、费用管理等各专项劳动竞赛，充分调动全体干部职工创造价值的积极性，助力企业经营管理成效。