马头热电公司深入落实“生命至上、安全第一”的安全理念，充分挖掘传统安全文化，积极探索、大胆创新，按照已推行的“一套理念、两个作用、三个载体、四个创新”为主要内容的安全文化创建思路，做好做实安全文化各项工作，持续夯实企业生产经营基石。

入脑入心 贯彻安全理念安全

该公司从加强安全文化建设、推动安全文化落地入手，持续推行根据生产实践总结的6条安全生产理念，即“所有意外均可避免，一切风险皆可控制”的安全管理理念、“生命至上、安全第一”的安全价值理念、“别人的事故就是我的教训”的安全警示理念、“遵章保证安全，细节决定成败”的安全行为理念、“安全意识在培养，安全行为靠养成”的安全教育理念和“安全就是幸福，安全就是和谐”的安全情感理念，不断提高员工对安全文化理念的认同感和认知度，使安全文化融于心、践于行。

该公司通过橱窗、展板、安全标语、公众号等多种载体宣传、展示安全理念和安全行动，借助“每月一星”评选等方式，挖掘突出事迹，增强安全生产的荣誉感，使员工时刻处在“讲安全、守安全、践安全、保安全”的浓厚安全文化氛围当中。

强化两个作用 提升安全意识

该公司不断打造以党员和家庭双轮驱动文化建设引擎，开展安全“四网”建设，即打基础，编织“安全知识学习网”；重防护，编织“安全生产防护网”；治违章，编织“安全生产反违章网”；重落实，编织“隐患排查整治网”。组织党员干部在持续开展安全生产检查、督查和隐患排查整治工作中充分发挥带头作用，时时排查，不断治理，定期总结，将安全隐患降至最低。

该公司充分发挥家企文化在安全生产中的重要作用，通过“亲情嘱托、家企共建”牢筑安全堤。岗位骨干家属来厂参观员工工作岗位、检修现场、主控室等地，并面对面进行亲情安全嘱托。在“一封家书”的征集中，员工家属用最真挚的文字表达深切挂念，进一步激发员工守护自身安全的责任感。

用实三个载体 夯实安全行为

安全文化的落地需要切切实实的载体构建。该公司通过内外部调研，在安全文化落地方面打造了四个载体。

建立亲身体验安全风险的安全技能体验室，建设VR实景体验等八个功能模块，实现了通过模拟真实参与及体验生产作业安全风险，增强作业人员实际感受。

打造安全教育警示室，由事故展示、急救防护操作培训、安全资料阅览和安全宣誓四部分组成，通过强烈的感官体验和学习，激发员工新认知和使命感，做到警钟长鸣。

聚焦班组安全文化建设，通过开展安全先进评比、班组风采大赛等安全活动，有效调动员工积极性与创造性，并编辑印发了《安全漫画图集》《典型事故案例分析》《检修现场安全文明图解》等，深入浅出、以案示警、引以为戒；编制“学习型班组定级考评评价标准”，推行班组文化样板间建设，将安全生产违章零积分作为硬性标准，让班组反违章意识大幅提升。

推行创新安全行动提效

安全生产管控平台使隐患治理、外包、安全培训等安全管理工作更加便捷、规范。该公司遵循“源头控制、清单管理、持续改进”的总体原则，对隐患问题实施“动态清零”闭环管理，有效防范安全事故的发生。

该公司通过全方位实战演练，全面落实“提高防灾减灾救灾能力、遏制重特大安全事故”的能力，做到人人讲安全、个个会应急。通过便携式移动无线摄像设备和区域固定监控装置，对作业现场进行“全方位、全覆盖、全过程”动态实时监控，有效规范安全生产行为。

安全文化建设久久为功、驰而不息，该公司将不断夯实安全文化建设成果，统筹好生产经营各项工作，以高水平安全赋能企业高质量发展。