“文化自信是一个国家、一个民族、一个企业发展中最基本、最深沉、最持久的力量。”托克托发电公司大力弘扬“同心聚力、追求卓越”的企业精神，以乘势而上、再攀高峰的信心和决心，奋力谱写电力行业领先、集团系统一流的千万千瓦级“风光火热储”综合能源基地新篇章。

让“卓越文化”内化于心

“我们要坚持以职工为中心，以高质量发展为主线，聚焦生产、经营、发展等关键任务，锚定目标、勇毅前行，不断增强企业凝聚力、向心力、战斗力。”2023年12月20日，该公司党委召开专题会议，传达卓越文化“4+5+1”体系，号召企业上下以扎实有效的工作推动“卓越文化”落地生根。该公司研究制定学习任务清单，通过党委理论学习中心组学习、党支部三会一课等形式抓好集中学习，分批分期对党员干部、职工群众进行系统培训，组建“卓越文化”宣教队伍走进一线。

该公司通过党支部分组讨论、先进模范带头讲解、职工群众交流心得等形式，迅速掀起学习宣贯热潮，并通过群团活动、宣传手册、竞赛答题等大家喜闻乐见的方式分层分类开展日常学习，共发放《卓越文化手册》500余本，参与线上竞赛700人次，持续激发调动了广大干部职工干事创业热情。

让“卓越文化”外化于行

在时代的趋势、变局和挑战面前，在责任、使命和担当面前，一场轰轰烈烈的“贯彻‘卓越文化’理念如何做，怎样干？”学习活动在这里徐徐展开。从领导干部到基层职工，每个人结合自身岗位特点和专业优势，重点围绕“卓越文化”理念体系进行深入交流，剖析问题、理清思路、寻找方法，掀起了活动热潮。

为推动“卓越文化”内化于心、外化于行，该公司把总体工作部署与学习宣贯结合，聚焦安全生产“治本攻坚三年行动”，提升本质安全水平；做强营销、电量等工作，加强燃料管理，高质量完成全年利润目标；推动党建与中心工作深度融合，以高质量党建引领保障高质量发展。

从知识竞赛、到主题演讲、再到短视频制作大赛……该公司充分利用媒体矩阵，在企业网站、微信公众号开设专题专栏，策划制作文化宣贯短片，开展“同心聚力、追求卓越”职工健步走、知识快问快答等活动，切实将“卓越文化”融入企业工作的方方面面。

让“卓越文化”赋能发展

在绿色转型发展的关键期，该公司认真贯彻“集团化管控、产业化经营、精益化管理、持续化提升”的管理理念，结合自身特点，全力以赴推动高质量发展。

该公司加大文化融入力度，不断丰富、拓展、提升托电“1+6+N”文化体系，在微信公众号开设“‘卓越文化’融入工作”专题，将“卓越文化”融入生产经营、改革发展、选人育人等方面的工作，引导广大干部职工自觉成为“卓越文化”的传播者和践行者。

该公司把“价值优先、绿色为要、创新制胜、合作共赢”的经营理念贯穿到重点任务攻坚中，坚持创新驱动，打造自主检修实训基地；做实燃料、设备等重点工作，安全推进4台机组DCS系统改造和2台机组供热改造；新能源一期项目实现全容量投产目标，长输供热项目按期具备供热能力；扎实推进新能源二期项目和资源拓展工作，打造绿色转型标杆。

大干必有成效、奋斗必有回报。该公司将引领广大干部职工遵循行为准则，践行好四大核心价值理念及五大专项文化理念，合力做好能源保供、生产经营、转型发展等各项工作，努力打造市场化、绿色化、精益化、数字智能化标杆电厂。