走进托克托发电公司厂区，文化标识随处可见，职工面貌昂扬向上，争创一流氛围浓厚……该公司坚持以“卓越文化”为引领，通过“1644”工作法推进企业文化建设，让“卓越文化”在这片土地上生根发芽。

让文化“活”起来

“1644”工作法即聚焦打造千万千瓦级“风光火热储”综合能源示范基地的一个战略目标，持续发扬大唐托电人的“六大精神”，实施入眼、入耳、入心、入行四步走，形成“根植于内心的修养、无需提醒的自觉、以约束为前提的自由、为别人着想的善良”的四种氛围。

入眼感知，主打认知。该公司更新灯片、展板、条幅以及电子屏等585条，在生产厂区大道创新制作“唐强强、唐优优”动漫版安全文化长廊，印发“卓越文化”宣传册。同时，“卓越文化”宣传视频在托电TV循环播放、千万千瓦级大基地建设理念精装上墙、托电人的“六大精神”内涵挂图宣贯，文明道德行为规范宣传画遍布全厂，500名职工完成“卓越文化”线上知识竞赛，职工对企业文化的认知全面增强。

入耳感觉，主打认可。该公司开设视频号，以“立体式”宣传推进新媒体运营，打造企业文化宣传新高地。制作并发布企业形象宣传片《征途向未来》，阅读量近万人次。各级党组织利用“三会一课”、主题党日等多种形式开展企业文化宣讲64次，开展“捍卫托电荣耀”大讨论活动24次，征集“同心聚力、厂兴我荣”合理化建议36条，唱响“与托电共奋进”主旋律。

入心感受，主打认同。该公司通过寓教于乐、以情感人、潜移默化等方式，让职工用心动脑感受企业文化，身临其境认同企业文化。制作新闻作品集《心的温度》，开展“大唐主人翁、卓越在身边”文化宣讲，讲好大唐托电故事。举办企业开放日、启明星活动共7次，发布“卓越有我”专题报道16期，结合企业身边人身边事，引导职工深刻理解“卓越文化”内涵。

入行实践，主打落实。该公司党委通过第一议题、党委理论学习中心组学习等形式开展企业文化研讨会3次，推崇知行合一，形成良好行为习惯，号召自查自省，及时修正思想言行，带领广大职工全力打造“改革卓越”“发展卓越”“安全卓越”“党建卓越”“人才卓越”“廉洁卓越”“班组卓越”七大精品工程。

让品牌“亮”起来

该公司坚持以“红帆领航 卓越大唐”党建品牌为引领，推进“北疆绿电亮北京”党建子品牌建设，并围绕“增强首都保供政治功能、提升核心竞争力”，不断丰富“电送首都、热供首府、能供园区”的党建品牌内涵。

紧扣“融合”主题，电送首都。该公司在增强首都能源保供核心功能中开展党建创新试点，挖掘品牌特色。开展支部值际创效竞赛，抢发电量到“盘前”，以“党旗红”带动“业绩红”。完成全部机组灵活性改造，实施完成8台机组DCS自主可控改造，保障机组稳定运行、提高电力供应可靠性。9月30日，蒙西托克托200万千瓦新能源外送项目正式全容量并网；10月21日，蒙西托克托外送二期150万千瓦光伏基地项目获得自治区能源局批复，托电实现由传统的火力发电向风、光、火、热多能互补转型，绿电进京更加清洁可靠。

坚持“传承”主线，热供首府。该公司打造托电热源长输入呼“暖心工程”党建示范点，开展“党支部创新创效责任区”“党建引领+”“支部揭榜挂帅”等特色载体活动。10月15日，该公司长输供热项目实现双线投运，为呼市供热面积可达5300万平方米，有效提升了呼市热电联产清洁热源占比。

突出“引领”主调，能供园区。该公司建立健全党支部“创新创效”共享体系，开展“党支部创新创效共享责任区”，契合园区需求打造“能源超市”，推进智慧电厂建设，推动生产经营、改革发展和党建质效共同提升。