高井热电公司党工团同频共振，紧扣“提升首都能源保供能力”要求，联动开展岗区创效、劳动竞赛、青年建功活动，将党建工作深度融入职责使命、融入中心任务、融入工作目标，形成各方协同配合、齐力推进企业高质量发展的工作格局。

“把方向” 党建引领 岗区创效

该公司党委大力实施“两示范两个零两评比”党建提质创效行动计划，突出“能源保供、岗区创效、价值创造”，制定了“能源保供站排头，支部党员当先锋”活动实施方案。以小指标竞赛、检修技改、重点专项工作情况作为岗区实绩，不断提升考评精准性，为25个党支部责任区设定了60多项关键任务指标，形成管理细则。截至9月中旬，共选树出10个“红旗党支部责任区”，评选了28名“党员示范岗标兵”。

该公司持续巩固拓展党纪学习教育成果，紧扣年度经营发展目标，学党纪、强作风、保安全、抓经营、推改革、促发展，取得良好的工作成效，安全生产局面稳中向好，精益管理控发创效，新能源发展取得突破。

“增活力” 激励创新 凝聚人心

坚持“党建带工建”的融合发展路径，该公司工会依托支部岗区创效活动，在“提升首都能源保供能力”劳动竞赛中开展“两十佳两评比”活动，以党员争第一、站排头、当先锋的姿态激发普通职工在创新工作中比起来、干起来、热起来。该公司加速值队班组五小攻关进程，由“创新工作室”党员牵头完成科技成果申报3项，专利申请10项，授权3项，论文申报大唐国际成果奖3项，其中《带SSS离合器汽轮发电机组轴系振动治理研究及应用》成果来源于科技项目《汽轮发电机组轴系振动治理研究》，实现以“小改造”激活“新引擎”。今年，该公司执行科技奖励22项，奖励金额超8万元，营造了持续改进、积极创新的氛围。

同时，该公司工会持续深化“幸福大唐”建设，开展夏送清凉、“卓越杯”职工乒乓球比赛、“幸福大唐、健康高井”中医义诊等活动，打造有“温度”的企业。

“筑希望” 强化培养 护航成才

围绕改革发展和重点任务，该公司团委深入开展青春建功行动，建强青年创新创效团队，开展“两评选双推荐”活动，鼓励引导青年参与DCS系统自主可控改造和TCS国产化替代改造技术攻关，积极发挥青年QC小组和“五小”活动作用，提升团员青年创新意识和能力，取得扎实效果。

近期，该公司1人获得集团公司“青年科技拔尖人才称号”，3人取得电力报价员资质，1人在全国电力行业碳排放管理职业技能竞赛中荣获“个人二等奖”“团体二等奖”和“电力行业技术能手称号”，1人荣获电力职业技术创新成果发布会一等奖。