本网讯  集团公司发布新时代中国大唐企业文化——“卓越文化”，公司本部第一时间召开专题会议，党委书记领学企业文化主题和理念体系，对做好学习宣贯工作提出具体要求，系统企业迅速行动、广泛组织，创新活动载体，激发参与热情，迅速掀起学习宣贯热潮。

下花园热电公司

下花园热电公司有序推动“卓越文化”的宣贯工作。通过媒体宣传，营造“同心聚力、追求卓越”的良好氛围。将“卓越文化”的推进与企业中心工作结合起来，助力企业高质量发展。陆续举行一系列企业文化宣贯、核心理念“上墙”等活动，持续推动“卓越文化”入脑、入心、入言、入行。（李杰）

唐山热电公司

唐山热电公司对“卓越文化”进行全面宣贯，加快推进全员认知度和传播度；组织开展专题培训班，“线上”、“线下”双模式运行，分期分批为职工进行深入讲解；同步印发《卓越文化手册》和《卓越文化海报》，开展论坛、讲堂、竞赛等活动，激发情感共鸣，推进“卓越文化”进基层、进班组、进一线。（尹芳菲）

清苑热电公司

清苑热电公司采用“线上新媒体+线下零距离”相结合的形式，大力宣贯“卓越文化”。线上，通过微信公众号、微信工作群营造宣传氛围；线下，利用电梯宣传栏、海报等全面铺开宣传，利用“三会一课”、班前会等系统学习企业文化内涵，引导干部职工立足岗位、追求卓越。（唐子玉 董博英）

保定供热公司

保定供热公司开展主题党日团日活动，组织员工参加线上知识竞赛、集中观看发布会视频，发放《卓越文化手册》50余份，参与线上竞赛300余人次，加快推动“卓越文化”全面落地生根，激发情感共鸣，持续增强全体干部职工的凝聚力、向心力、战斗力。（张以恒）

承德新能源事业部

承德新能源事业部通过党支部分组讨论、先进模范带头讲解、职工群众交流心得等形式，认真学习“卓越文化”理念体系，进一步增强广大干部职工的情感认同，让“卓越文化”成为全体干部职工的共同遵循，凝聚企业发展动力。（杨增华）

同舟科技公司

同舟科技公司将学习宣贯“卓越文化”作为近期重点工作之一进行安排部署，各分公司通过党员集中学习、班前班后会、职工自学等形式全覆盖开展学习宣贯，让“卓越文化”深入人心，以企业文化凝聚职工向心力，为企业高质量发展铸强精神内核。（杨海燕）

检修调度中心

检修调度中心在办公楼大厅展出“卓越文化”海报，将“卓越文化”手册印发给每位职工，并以党支部为单位，利用党日活动组织党员、职工学习宣贯，畅谈感想感受，深化全体员工对“卓越文化”的理解认同，真正做到内化于心、外化于行。（崔洪丽）